ESG Otis' is | Inimesed ja kogukonnad
Inimesed ja kogukonnad
Vaata ESG aruannet (PDF)Ühendame end
Me edendame kultuuri, mis hõlmab paljusid hääli ja vaatenurki, ning toetame oma kolleege koolituse ja ametialase arengu võimaluste kaudu. Me suhtleme enda ümber asuvate kogukondadega, toetades põhjuseid ja projekte, mis muudavad olukorda.
Miks mitmekesisus oluline on
Me ühendame globaalse mastaabi ja lokaalse fookuse enam kui 1,400 harukontori ja bürooga, otsese kohalolekuga ligikaudu 80 riigis ning klientidega enam kui 200 riigis ja territooriumil.
Meie tugevus tuleneb meie mitmekesisusest ning paljude kultuuride, sugupoolte, rasside, põlvkondade ja oskuste panustest.
Arendus, kaasamine ja säilitamine
Me jälgime oma algusi ühe mehe geeniuseni ning tema järel tulnud uuendajate põlvkonnad on hoidnud meid enda loodud tööstusharu eesliinil. Me toetame seda teedrajavat kultuuri, julgustades oma kolleege jagama ideid, arendama uusi oskusi ja muutuma elukestvaks õppuriks.
Pakume erinevaid juhtimis- ja haridusprogramme, sealhulgas Otise ülikooli ja meie töötajate Scholari programmi, ning koolitusprogramme, mille eesmärk on edendada meie spetsialistide oskusi.
Kogukond
Otisel on rikkalik ajalugu, mis on aidanud kogukondi, mille partnerlussuhted on kestnud aastakümneid. Me pooldame mitmeid säästva ja kaasava liikuvusega seotud küsimusi, mille puhul on suunatud investeeringud PEATEEMA alla: Teadus, tehnoloogia, inseneriteadused ja matemaatika ning elujõulisemate kogukondade loomine.
Aastal 2020 käivitasime algatuse, et viia üle kogukondade™, meie ettevõtete sotsiaalse vastutuse (CSR) programm, ning jätkata aasta-aastalt majanduskasvu ja mõju suunas, tuues kaasa ainulaadsed programmid ja otsese juhendamise alaesindatud kogukondade õpilastele ja koolidele, tekitades varajast ja pikaajalisest huvist SELLE VASTU.
