ASG na Otis | Pessoas & Comunidades
![People walking out of the elevator](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365200555/esg-p_and_community-hero.jpg/7bd06469-3a88-dbaa-22b9-eda47295e82c?t=1647279685880)
Pessoas & Comunidades
Ver relatório ESG (PDF)Conexão em conjunto
Promovemos uma cultura que abraça muitas vozes e pontos de vista, e apoiamos os nossos colegas através da formação e das oportunidades de desenvolvimento profissional. Nós envolvemo-nos com as comunidades ao nosso redor, apoiando causas e projetos que fazem a diferença.
Objetivos de Pessoas e Comunidades
Investimos nas nossas comunidades locais, encorajamos o voluntariado dos colaboradores, alimentamos uma cultura no local de trabalho onde cada voz se sente segura, bem-vinda e ouvida – e estamos empenhados em promover as causas da justiça social em todo o mundo.
![Achieve gender parity icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+gender+parity.png/1a7bab04-8fb4-550e-016f-d0ca80034c4f?t=1647363966633)
Achieve
Alcançar a paridade de género nas nossas linhas executivas até 2030.
![Increase colleague favorability icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Increase+colleague+favorability.png/b3e6f214-179e-08b5-ff55-5faf8db1519a?t=1647364206413)
Increase
Aumentar em 4 pontos percentuais até 2025, o índice de preferência na categoria de cultura inclusiva, selecionada no questionário de satisfação de colaboradores.
![Direct global giving icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Direct+50%25.png/90d41880-74b4-624d-5f35-bf500e3d4366?t=1647364083581)
Direct
Direcionar 50% da doação total global a programas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), até 2025.
![Impact students globally icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Impact+15%2C000+students+globally.png/924f043a-d2c6-9077-4b6c-75ee5a55dcdc?t=1647364170731)
Impact
Impactar 15.000 alunos em todo o mundo, até 2030, por meio de programação focada em STEM em todo a educação e formação vocacional contínua para melhorar os meios de subsistência e ajudar a construir a força de trabalho de amanhã.
![Dedicate colleague volunteer hours icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Dedicate+500%2C000+colleague+volunteer+hours.png/93db6b2d-e276-1be6-a9cb-847efbde73b9?t=1647364058174)
Dedicate
Dedicar 500.000 horas de trabalho voluntário dos nossos colaboradores, globalmente, em apoio a comunidades vibrantes, educação STEM e incentivo para a equidade social.
Porque é que a diversidade é importante
Combinamos uma escala global com foco local, com mais de 1,400 filiais e escritórios, presença direta em aproximadamente 80 países e clientes, e em mais de 200 países e territórios.
A nossa força vem da nossa diversidade e das contribuições feitas por muitas culturas, géneros, raças, gerações e um conjunto diverso de competências.
Diversidade, equidade e inclusão
Há muito que a Otis está empenhada na diversidade, equidade e inclusão, mas nos últimos anos temos sido repetidamente lembrados de que temos de fazer mais.
O nosso compromisso com a mudança garante a transparência e responsabiliza-nos pelo progresso contínuo e mensurável nestas áreas.
O nosso trabalho exige que olhemos para nós mesmos, para os nossos programas e processos, bem como olhemos além da Otis, para as comunidades vizinhas, oferecendo novas oportunidades, educação e formação para a próxima geração de profissionais.
Desenvolvimento, envolvimento e retenção
Traçamos os nossos primórdios para o génio de um homem e as gerações de inovadores que vieram depois dele mantiveram-nos na vanguarda da indústria que criou. Encorajamos esta cultura pioneira, incentivamos os nossos colaboradores a partilhar ideias, desenvolver novas competências e a tornarem-se aprendizes ao longo da vida.
Oferecemos uma gama de programas de liderança e formação, incluindo a Otis University e o nosso Programa Escolar de Colaboradores, juntamente com programas de formação direcionados para o avanço das competências dos nossos profissionais de terreno.
Comunidade
A Otis tem uma vasta história de contribuição para as comunidades, com parcerias que abrangem décadas. Defendemos uma série de questões relacionadas com a mobilidade sustentável e inclusiva, com investimentos focados no âmbito STEM: Ciência, tecnologia, engenharia e matemática e criando comunidades mais vibrantes.
Em 2020, lançamos o Programa de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e continuamos a impulsionar o crescimento e o impactos ano após ano, trazendo programas únicos e orientação direta para estudantes e escolas em comunidades sub-representadas, potenciando interesse a curto, médio e long prazo em STEM.
![top and bottom lines with blue background](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365200005/Bottom-Banner-Callout.jpg/5bbbeef2-fdf8-1ae7-51fe-60319fbe6110?t=1647363446550)
Relatório Ambiental, Social & Governação Corporativa
Os princípios do ESG fazem parte da nossa estratégia e cultura há décadas. Em 2021, tornámo-nos signatários do Pacto Global das Nações Unidas e assumimos compromissos públicos alinhados com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Delineámos uma estratégia clara com objetivos ambiciosos e iniciativas arrojadas. Leia mais sobre este progresso no nosso mais recente relatório ESG.