ESG at Otis | Environmental, Social & Governance
البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري
البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري لدى أوتيس
عرض تقرير البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري (PDF)
يقود نحو عالم أفضل التواصل
على مدى أكثر من 170 عامًا، ساعدت شركة أوتيس على إحداث التغيير الملموس لشكل المدن ومنظر الآفاق، وتُغيِّر أسلوب حياة الأفراد وعملهم. نساعد على التواصل بين الأفراد وتسهيل وصولهم إلى الأماكن التي ينبغي لهم التواجد فيها، نحو عالم أكثر ترابطًا. فيما نتطلع إلى المستقبل، نعزز إستراتيجيتنا الخاصة بالممارسات البيئية والاجتماعية والإدارية (ESG) للمضي قدمًا في تحقيق أهداف أعمالنا، وقياس مستوى الإنجاز في أربعة جوانب رئيسية، أو ركائز، لهذه الممارسات.
ترتبط هذه الركائز بثوابتنا المطلقة المتمثلة في السلامة والمبادئ الأخلاقية والجودة إلى جانب إستراتيجية الأعمال خاصتنا. هذه الركائز مجتمعةً توفر القيمة لأصحاب المصالح الذين يعتمدون علينا.
الصحة والسلامة
يشكّل الأمان والسلامة جانباً أساسياً من جوانب أعمالنا. لذلك، تتصدّر صحّة وسلامة زملائنا ومقاولينا وركّابنا قائمة أولوياتنا، ونحرص على حمايتهم من خلال المعدّات والمواد التي نستخدمها، فضلاً عن الممارسات التي ترعى عمليّاتنا اليومية.
البيئة والأثر
نعتمد نهجاً شاملاً للتخفيف من بصمتنا البيئية، ويشملُ هذا النهج الأهداف المتمثّلة في التخفيف من استهلاك الطاقة والانبعاثات والنفايات في منشآتنا وأسطولنا.
كما نواصل تطوير منتجات فعّالة ومستدامة تحدُّ من تكاليف العملاء ومن الأثر البيئي.
الناس والمجتمعات
نسعى لتأصيل ثقافة جامعة للآراء ووجهات النظر المختلفة، وندعم موظفينا بالتدريب والتطوير المهني، وهي عناصر أساسية لضمان أن نصبح جهة عمل جاذبة لأفضل المواهب في السوق وقادرة على الاحتفاظ بهم. نسعى لإشراك المجتمعات المحيطة بنا بدعم المبادرات التي من شأنها إحداث فارق ملموس، وإثارة شغف الجيل القادم من الموظفين في شركة أوتيس.
الحوكمة والمحاسبة
نتمسك بأعلى معايير الإدارة والمبادئ الأخلاقية والنزاهة لضمان تحقيق المسئولية. وهذا يشمل كيفية إدارة أعمالنا، وما نتوقعه من الموردين والشركاء، وكيفية التعامل مع العملاء والركاب، بالإضافة إلى طرق المنافسة التي نتبعها في السوق.أهداف برنامجنا البيئي والاجتماعي والإداري
ينطوي برنامجنا البيئي والاجتماعي والإداري على مجموعة متكاملة من 13 هدفاً يعزّز التزاماتنا البيئية والاجتماعية والإدارية في مجالات الصحة والسلامة، والبيئة والأثر، والناس والمجتمعات، والحوكمة والمساءلة، ويتماشى مع أهداف التنمية المستدامة الرئيسية التي وضعتها الأمم المتحدة.
Commit
الالتزام بتوفير بيئة عمل آمنة للجميع
Expand
توسيع نطاق خدمات الرفاهية ومرونة الأعمال لتشمل جميع زملائنا في كافة أنحاء العالم من خلال وضع برنامج مساعدة الموظفين بحلول العام 2023
Educate
إقامة دورات تثقيفية سنوية لجميع الخبراء الميدانيين والمتعاقدين الفرعيّين حول قواعد السلامة الأساسية
Achieve
خفض انبعاثات النطاقين الأول والثاني لغازات الاحتباس الحراري المطلقة بنسبة 55% بحلول عام 2033 اعتبارًا من العام الأساسي 2021* - خفض انبعاثات النطاق الثالث لغازات الاحتباس الحراري الناتجة عن السلع والخدمات المشتراة، ورحلات العمل، واستخدام المنتجات المُباعة بنسبة 33% خلال نفس الإطار الزمني
* يتضمن الحد المستهدف الانبعاثات حيوية المنشأ المرتبطة بالأرض وعمليات الإزالة من المواد الأولية حيوية المنشأ.
المصدر
100% من الكهرباء المستخدمة في تشغيل المنشأة من الطاقة المتجددة بحلول 2030
Achieve
جعل المصنع مؤهلاً بنسبة 100% للحصول على شهادة تؤكّد انعدام النفايات وعدم نقل نفاياته إلى المكبّات بحلول العام 2025
Complete
إكمال شهادة ISO 14001 لكافة المصانع بحلول العام 2025
Achieve
تحقيق التكافؤ بين الجنسَين في المناصب الإدارية لدى أوتيس بحلول العام 2030
Increase
Increase the score for the inclusive culture category in the company’s colleague engagement survey by 4 points by 2025 (against a baseline score of 71) زيادة درجة قسم ثقافة الشمول في استبيان مشاركة موظفي الشركة بواقع 4 نقاط بحلول 2025 (مقابل النتيجة الأساسية التي تبلغ 71)
Direct
توجيه 50% من إجمالي المنح العالمية لبرامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول العام 2025
Impact
التأثير على 15 ألف طالب على مستوى العالم من خلال البرامج التي تركّز على العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في مناهج التعليم الأكاديمي والتدريب المهني لتحسين سُبل العيش والمساهمة في بناء القوى العاملة المستقبلية بحلول العام 2030
Dedicate
تخصيص 500 ألف ساعة للعمل التطوعي بهدف دعم المجتمعات النابضة بالحياة، ودعم التعليم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ودعم الجهود الرّامية إلى تحقيق العدالة الاجتماعية على مستوى العالم بحلول العام 2030
Award
التعاون مع ما لا يقلّ عن 20% من المورّدين الأمريكيين سنوياً حرصاً على تنويع المورّدين
بينما نحرز تقدمًا في بلوغ هذه الأهداف، فإننا نعزز أعمالن ونحقق القيمة لأصحاب المصالح الرئيسيين لدينا، بمن فيهم عملاؤنا وشركاؤنا وزملاؤنا وحاملو الأسهم لدينا.
-،جودي ماركس رئيس الشركة ورئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي
تقرير البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري
كانت المبادئ البيئية والاجتماعية والإدارية مترسّخة في استراتيجيتنا وثقافتنا على مدى عقود. وفي العام 2021، وقّعنا على الميثاق العالمي للأمم المتحدة ووضعنا التزامات عامة تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. كما صمّمنا استراتيجية واضحة تنطوي على أهداف طموحة ومبادرات جريئة. اقرأ المزيد عن التقدّم الذي أحرزناه في تقريرنا الأخير عن البرنامج البيئي والاجتماعي والإداري.
