نرتقي بالأفراد الذين يعملون معنا لتحقيق أفضل إمكاناتهم

نتعهّد بخلق ثقافةٍ دامجة تشجّع التنوّع اللازم للابتكار والتواصل والازدهار وتحتفي به في عالم أطول وأسرع وأذكى.

إنّ وتيرة التحوّل الراهنة غير مسبوقة. فالتحضّر والتسارع الرقمي يؤدّيان إلى تغيير عالمنا ويفسحان المجال أمام فرص جديدة. معاً، يمكننا أن نبني مستقبلاً رائعاً عبر تكييف وظائفنا ومكان عملنا وصناعاتنا وعالمنا الذي نعيش فيه.

نتعهّد بخلق بيئة تتيح لجميع الموظفين أن يتصرفوا على طبيعتهم ويشاركوا أفكارهم بصراحة.

تعتبر أوتيس شركة عالمية بامتياز تقدّم العديد من المنتجات والخدمات في 200 بلد وإقليم وتحتضن عدداً كبيراً من الموظفين في حوالى 1300 مدينة حول العالم. يُعدّ التنوع الثقافي أحد مبادئ مؤسستنا. ويتيح لنا حضورنا على الساحة العالمية بناء مجتمع قوي ومتنوع على المستويين الثقافي والفكري. نؤمن، في شركة أوتيس، بأنّ هذه الطريقة هي الأفضل للابتكار الحقيقي.

تتمتع الأفكار العظيمة بالقدرة على تغيير العالم - وقد تتبادر الفكرة العظيمة المستقبلية إلى ذهن أي شخص في أي مكان. بفضل مجموعات موارد الموظفين، يبذل موظفونا جهوداً شعبية للاستفادة من التنوع الفكري وتعزيز مكانتنا المرموقة في سوق العمل. تشمل فِرقنا فئات مختلفة من المجتمع: النساء في الميدان وفي المكتب، الأميركيون الأفارقة، الآسيويّون، الإسبانيّون، أصحاب الهمم، الجيليّون والمخضرمون.

تُعرف أوتيس بكونها جهة توظيف مرموقة تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص والتمييز الإيجابي، حيث سيحصل كافة مقدّمي الطلبات المؤهلين على فرص متساوية بغض النظر عن العرق، واللون، والديانة، والجنس، والأصل القومي، وأصحاب الهمم، والمخضرمين، والعمر وكل الفئات الأخرى المحميّة بموجب القانون.