Otis Elevator Company และบริษัทย่อย บริษัทในเครือ ผู้สืบทอด และผู้ได้รับมอบหมาย (เรียกรวมกันว่า “OTIS”) มีความรับผิดชอบสำหรับความเป็นส่วนตัวในระบบสมัครงานออนไลน์และระบบสรรหาบุคลากรของบริษัท รวมถึงข้อมูลใดๆ ที่บุคคลหนึ่งอาจมีให้ในการดำเนินการเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานกับ OTIS ที่นี่มีระบบมากมายสำหรับการรับและการตรวจสอบการสมัครงานในประเทศต่างๆ ประกาศเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงานนี้ครอบคลุมทั้งระบบอิเลก ทรอนิกส์ที่ OTIS ดำเนินการสำหรับการสมัครงานและกระบวนการที่ตำแหน่งที่ตั้งบางแห่งอาจใช้ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับระบบออนไลน์ สำหรับทั้งสองแนวทาง OTIS ได้ดำเนินการมาตรการด้านเทคนิค การบริหาร และกายภาพเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลที่เราอาจรวบรวม

ระบบสมัครงานออนไลน์และอุปกรณ์เคลื่อนที่และระบบสรรหาบุคลากรของ OTIS ซึ่งรวมถึงส่วนตำแหน่งงานของเว็บไซต์ Otis ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร เพื่อให้บุคคลต่าง ๆ สามารถสมัครงานกับ OTIS และเพื่อทำให้แน่ใจว่า OTIS ปฏิบัติตามข้อกำหนดทำงกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ ในการรับใบสมัครงานระบบนี้มีเป้าหมายเพื่อให้ผู้เยี่ยมชมได้ตรวจสอบและอาจสมัครงานสำหรับโอกาสในการจ้างงานโดย อย่าใช้ระบบสมัครงานออนไลน์และระบบสรรหาบุคลากรของ OTIS เพื่อวัตถุประสงค์อื่น

OTIS สามารถยอมรับการสมัครงานจากผู้ที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไปเท่านั้น แต่อาจมีข้อยกเว้นในบางประเทศที่ยอมรับการสมัครงานในตำแหน่งผู้ฝึกงานอายุต่ำกว่า 18 ปี หากคุณอายุต่ำกว่า 18 ปีอย่าให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแก่ OTIS เพื่อวัตถุประสงค์ในการสมัครงาน เว้นแต่คุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งพนักงานฝึกงานในเอเชีย

ประกาศนี้อาจได้รับการแก้ไขเป็นระยะโดยการโพสต์การอัพเดตข้อมูลล่าสุด เราขอแนะนำให้คุณตรวจสอบประกาศนี้เป็นประจำเพื่อดูการเปลี่ยนแปลง

ข้อมูลส่วนบุคคลใดที่ OTIS อาจรวบรวม?

หากต้องการดูการโพสต์บนระบบสมัครงานออนไลน์ของ OTIS โปรดติดต่อ OTIS เกี่ยวกับงานที่เปิดรับสมัครและสมัครงานกับ OTIS หลังจากนั้นคุณจะได้รับการร้องขอให้ระบุข้อมูลส่วนบุคคลเนื่องจากความแตกต่างในบางประเทศที่องค์ประกอบของข้อมูลเหล่านี้บางส่วนอาจไม่ได้รับการร้องขอหรืออาจได้รับการร้องขอหลังจากที่การจ้างงานของคุณได้รับการยืนยันหรือเริ่มต้นแล้ว

ข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณอาจได้ร้บการร้องขอให้ระบุครอบคลุมถึงข้อมูลต่อไปนี้

• ชื่อ
• ข้อมูลติดต่อ รวมถึงที่อยู่ที่บ้าน หมายเลขโทรศัพท์ที่บ้าน และที่อยู่อีเมล
• วันเกิด
• เอกสารหรือหมายเลขประจำตัวที่รัฐบาลออกให้รวมถึงใบอนุญาตขับขี่
• ประวัติการทำงาน
• การศึกษา
• ประวัติย่อการทำงาน (CV) และ/หรือจดหมายแนะนำตัว รวมถึงข้อมูลที่คุณระบุในเอกสารเหล่านี้
• สัญชาติและ/หรือถิ่นที่อยู่ถาวรที่ชอบด้วยกฎหมาย
• สิทธิ์ ในการทำงานรวมถึงเอกสารแสดงสถานะการเข้าเมือง
• ความสนใจในโอกาสการจ้างงาน
• คำถามเฉพาะงานที่เกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจง
• บุคคลอ้างอิง (หากคุณให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลอื่นๆ คุณต้องได้ร้บการยินยอมก่อนที่จะให้ข้อมูลดังกล่าวกับ OTIS)
• ข้อมูลที่กฎหมายอาจกำหนดให้เราร้องขอในบางประเทศ เช่น คุณเคยทำงานให้หน่วยงานรัฐบาลมาก่อนหรือไม่ คุณเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ของรัฐ เจ้าหน้าที่ของ OTIS หรือสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ OTIS หรือไม่ หรือคุณอยู่ภายใต้ข้อตกลงแบบจำกัดกับบริษัทนายจ้างปัจจุบันหรืออดีตนายจ้างหรือไม่
• ข้อมูลที่คุณให้เพื่อสร้างคำถามและคำตอบเพื่อรักษาความปลอดภัยที่ใช้พื่อตรวจสอบตัวตนของคุณเมื่อคุณกลับสู่เว็บไซต์อีกคร้ัง
• แหล่งข้อมูลที่คุณทราบเกี่ยวกับงานที่เปิดรับสมัคร
• ข้อมูลใด ๆ ที่คุณอาจเลือกระบุเพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการสมัครงานของคุณ
• ข้อมูลที่มีให้โดยไซต์ของบุคคลภายนอก หากคุณสมัครตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครผ่านไซต์ของบุคคลภายนอก

ในสหรัฐอเมริกาและดินแดนของสหรัฐอเมริกา OTIS จะขอให้บุคคลระบุข้อมูลเกี่ยวกับเชื้อชาติเพศ สถานะทหารผ่านศึกและความทุพพลภาพของตนเอง การให้ข้อมูลดังกล่าวจะเป็นไปโดยสมัครใจโดยสิ้นเชิง และการตัดสินใจของคุณในการให้หรือระงับข้อมูลใดๆ ดังกล่าวจะไม่ส่งผลแง่ลบต่อวิธีที่เราพิจารณาจ้างงานคุณ

สำหรับงานบางตำแหน่งและในบางทำเลที่ตั้งคุณอาจได้รับการร้องขอให้เข้ารับการตรวจร่างกาย ตรวจสอบความสามารถในการได้ยินหรือตรวจวัดสายตา ทดสอบหาสารเสพติด ตรวจสอบภูมิหลัง หรือตรวจสอบประวัติอาชญากรรม การตรวจสอบเหล่านี้จะดำเนินการตามความสมัครใจของคุณ แต่ในบางสถานการณ์ข้อเสนอการจ้างงานสำหรับคุณอาจขึ้นอยู่กับการผ่านการตรวจสอบเหล่านี้หนึ่งรายการขึ้นไป OTIS จะไม่ทำการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม หากกฎหมายห้ามไม่ให้ดำเนินการ OTIS อาจตรวจสอบเพื่อยืนยันข้อมูลที่ระบุในใบสมัครงานของคุณ เช่น บุคคลอ้างอิง บันทึกข้อมูลและใบอนุญาตขับขี่ การศึกษาและประวัติการทำงานโดยไม่ขอความยินยอมเพิ่มเติมจากคุณ

หากคุณเข้าถึงระบบสมัครงานออนไลน์ของ OTIS บนอุปกรณ์เคลื่อนที่ เว็บไซต์จะรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการสื่อสารกับอุปกรณ์ของคุณและนำเสนอการปรับเปลี่ยนรูปแบบตามที่คุณอาจร้องขอ ข้อ มูลน้ีอาจรวมถึงการระบุหรือหมายเลขอุปกรณ์ผู้ให้บริการ และตำแหน่งที่ตั้งของคุณ

นอกจากนี้ OTIS จะตรวจสอบรูปแบบการรับส่งข้อมูลของคุณบนเว็บไซต์สมัครงานของบริษัท รวมถึงชื่อโดเมนของผู้ใช้ประเภทเบราว์เซอร์ วันที่และเวลาในการเข้าถึง และหน้าที่ดูเว็บเซิร์ฟเวอร์ของเรารวบรวมชื่อโดเมน แต่ไม่รวบรวมที่อยู่อีเมลของผู้เยี่ยมชม ข้อมูลนี้จะได้รับการรวบรวมเพื่อตรวจวัดจำนวนผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ และเพื่อพิจารณาส่วนที่ผู้ใช้เว็บไซต์พบว่าเป็นประโยชน์โดยอิงกับปริมาณการส่งข้อมูลไปยังส่วนนั้นๆ OTIS ใช้ข้อมูลนี้เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ใช้และเพื่อจัดเตรียมเนื้อหาอย่างดียิ่งขึ้นโดยอิงกับความสนใจของผู้ใช้

OTIS อาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่รวบรวมอย่างไร?

ข้อมูลส่วนบุคคลที่รวบรวมอาจใช้เพื่อทำสิ่งต่อไปนี้

• ช่วยให้คุณสามารถสมัครงานกับ OTIS และประเมินการสมัครของคุณ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะการจัดการและการดำเนินการคัดกรอง สัมภาษณ์และการประเมินที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ทางโทรศัพท์
• เชิญคุณสมัครงานและพิจารณาคุณสำหรับโอกาสอื่นๆ ที่อาจเปิดรับสมัครหรือเปิดรับสมัครอยู่
• ติดต่อคุณเกี่ยวกับการสมัครงานหรือโอกาสอื่น
• ตรวจยืนยันการตรวจสอบผู้อ้างอิง ดำเนินการตรวจสอบภูมิหลังตามที่เหมาะสม และทำการคัดกรองผู้ที่ถูกปฏิเสธ
• อำนวยความสะดวกในการว่าจ้างคุณ และจัดการการจ้างงานของคุณ หากคุณได้รับการว่าจ้าง
• ปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ เกี่ยวกับการสมัครงาน ซึ่งอาจรวมถึงการนำเสนอรายงานต่อหน่วยงานของรัฐบาล
• ให้โอกาสคุณแสดงข้อคิดเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ เช่น ผ่านทางแบบสำรวจ
• ดำเนินการวิเคราะห์แนวโน้มผู้สมัครเพื่อทำความเข้าใจและปรับปรุงแนวทำงปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรของ OTIS
• ตรวจยืนยันตัวตนของคุณเพื่อให้แน่ใจในความปลอดภัยเพื่อวัตถุประสงค์ข้อใดข้อหนึ่งที่แสดงในที่นี้
• รับประกันหรือปรับปรุงความปลอดภัยของระบบอิเล็กทรอนิกส์ของ OTIS
• ป้องกันการฉ้อโกง
• ดำเนินการสอบสวนภายในและปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมาย

OTIS แบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลที่รวบรวมกับผู้ใด?

OTIS จะไม่ขายหรือแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณนอกบริษัทในเครือของ OTIS ยกเว้น บุคคลต่อไปนี้:

• ผู้ให้บริการที่ OTIS ว่าจ้างให้บริการในนามของเรา OTIS จะแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับผู้ให้บริการที่ OTIS ว่าจ้าง โดยการใช้หรือการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวอย่างจำกัดตามที่จำเป็นสำหรับการให้บริการในนามของเราหรือการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
• ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย รวมถึงหากกฎหมายกำหนดให้เราดำเนินการดังกล่าวเพื่อตอบสนองคำร้องขอตามกฎหมายที่ชอบธรรมจากเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายหรือผู้มีอำนาจควบคุมอื่น ๆ ของรัฐบาล
• สอบสวนกิจกรรมผิดกฎหมายที่สงสัยหรือที่เกิดข้ึนจริง
• ป้องกันอันตรายทำงกายภาพหรือความสูญเสียทางการเงิน
• สนับสนุนการขายหรือการถ่ายโอนธุรกิจหรือสินทรัพยทั้งหมดหรือบางส่วนของเรา (รวมถึงผ่านการล้มละลาย)

OTIS มีผู้ให้บริการหลายรายที่ให้ความช่วยเหลือระบบสมัครงานออนไลน์ของเรา ผู้ให้บริการเหล่านี้จัดการเว็บไซต์ จัดหาส่วนจัดเก็บข้อมูลสำรอง ให้ความช่วยเหลือในการลงประกาศรับสมัครงาน ช่วยให้สามารถสัมภาษณ์ผ่านระบบวิดีโอและอำนวยความสะดวกในการสรรหาผู้สมัคร OTIS ยังอาจใช้ผู้ให้บริการรายอื่นด้วย แต่จะใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่ระบุในคำประกาศนี้และจะให้บริการภายใต้สัญญาที่ระบุข้างต้น

OTIS จัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ที่ใด?

เนื่องจาก OTIS เป็นบริษัทระดับโลกที่มีที่ตั้งในหลายประเทศ เราจึงอาจถ่ายโอนข้อมูลของคุณจากหน่วยงานทำงกฎหมายหนึ่งไปยังอีกหน่วยงาน หรือจากประะเทศหนึ่งไปยังอีกประเทศเพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ระบุข้างต้น อย่างเช่นประเทศสหรัฐอเมริกา ประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปหลายประเทศ แคนาดา และประเทศอื่น ๆรวมทั้งบางประเทศในเอเชีย และอีกมากมาย เราจะถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายที่ใช้บังคับและในขอบเขตที่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ที่ระบุก่อนหน้านี้เท่านั้น

OTIS อิงตามกลไกทางกฎหมายที่มีในการอนุญาตการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลข้ามพรมแดนตามกฎหมาย ในขอบเขตที่ OTIS อิงกับข้อสัญญามาตรฐาน (หรือที่เรียกว่าข้อสัญญาต้นแบบ) หรือกฎเกณฑ์การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลภายในองค์กร (Binding Corporate Rules) ในการอนุญาตการถ่ายโอน OTIS จะปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านั้น ซึ่งรวมถึงในกรณีที่อาจมีความขัดแย้งระหว่างข้อกำหนดเหล่านี้กับประกาศนี้

OTIS จัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของคุณนานเพียงใด?

สำหรับผู้สมัครงานในสหรัฐอเมริกาที่ใช้เว็บไซต์สมัครงานของ OTIS: OTISจะจัดเก็บโปรไฟล์บนเว็บไซต์สมัครงานสูงสุดสามปีนับจากวันที่ทำกิจกรรมคร้ังสุดท้าย เว้นแต่กฎหมายหรือข้อบังคับ ศาล ฝ่ายปกครองหรือกระบวนการพิจารณาของอนุญาโตตุลาการ หรือข้อกำหนดในการตรวจสอบ กำหนดเป็นอย่างอื่น หากคุณต้องการปรับปรุง แก้ไขหรือลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจากเว็บไซต์สมัครงาน โปรดส่งอีเมลไปที่ privacy@otis.com. เว้นแต่กฎหมายหรือข้อบังคับ ศาลฝ่ายปกครอง หรือกระบวนการพิจารณาของอนุญาโตตุลาการ หรือข้อกำหนดในการตรวจสอบห้ามลบข้อมูล OTIS จะลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณภายในระยะเวลาที่เหมาะสม และจัดเก็บเพียงบันทึกข้อมูลชื่อของคุณ วันที่คุณร้องขอให้มีการลบ งานที่คุณสมัครและประเทศที่คุณสมัครเท่านั้น OTIS เพื่อแสดงว่าบริษัทปฏิบัติตามคำขอของคุณแล้ว

สำหรับผู้สมัครงานอื่นๆ ทั้งหมด: ข้อมูลที่ระบุบนระบบสมัครงานออนไลน์อื่นๆ (นอกเหนือจากเว็บไซต์สมัครงาน)หรือผ่านการดำเนินการด้วยตนเอง (เช่น อีเมล) จะอยู่ภายใต้นโยบายการจัดเก็บข้อมูลของท้องถิ่นสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง หรือสำหรับคำขอลบข้อมูลโปรดส่งอีเมลหรือโทรติดต่อฝ่ายสรรหาบุคลากรในท้องถิ่นของคุณ

ภายหลังระยะเวลาการจัดเก็บและสำหรับผู้สมัครงานที่ร้องขอการลบข้อมูลแล้ว OTIS อาจจัดเก็บข้อมูลแบบปกปิดตัวตนเพื่อวัตถุประสงค์ทางสถิติในการทำความเข้าใจและปรับปรุงแนวทางปฏฺบัติในการสรรหาบุคลากรของบริษัท

คุณมีทางเลือกใดบ้างเกี่ยวกับวิธีที่ OTIS ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ?

คุณมีทางเลือกว่าจะให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ OTIS หรือไม่ แต่หากคุณเลือกไม่ให้ข้อมูล OTIS จะไม่สามารถพิจารณาตำแหน่งงานให้กับคุณได้ OTIS จะขอข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการประเมินคุณในตำแหน่งงานที่คุณสมัครเท่านั้นเพื่อตรวจยืนยันเมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้ระบบสมัครงานออนไลน์และตามที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนด

OTIS อาจขอพิจารณาการสมัครงานของคุณสำหรับตำแหน่งอื่นนอกเหนือจากตำแหน่งที่คุณสมัคร ก่อนที่ OTIS จะพิจารณาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณสำหรับตำแหน่งอื่น บริษัทอาจขอความยินยอมจากคุณโดยการขอให้คุณสมัครตำแหน่งดังกล่าวหรือติดต่อคุณเพื่อขออนุญาต ในสหรัฐอเมริกา ปกติแล้วคุณจะถูกกำหนดให้สมัครงานหนึ่งตำแหน่งก่อนที่เราจะพิจารณาคุณสำหรับตำแหน่งดังกล่าว

OTIS ใช้คุกกี้หรือเทคโนโลยีการติดตามอื่นๆ อย่างไร?

คุ้กกี้คือไฟล์ข้อมูลขนาดเล็กที่ส่งไปยังและจัดเก็บในคอมพิวเตอร์ของผู้ใช้เพื่อให้เว็บไซต์สามารถจดจำผู้ใช้ที่เข้าชมเว็บไซต์ อำนวยความสะดวกผู้ใช้ในการเข้าถึงเว็บไซต์และช่วยให้เว็บไซต์รวบรวมข้อมูลโดยรวมที่จะช่วยในการปรับปรุงเนื้อหา คุ้กกี้ไม่ได้ส้ร้างความเสียหายให้คอมพิวเตอร์หรือไฟล์ข้อมูลของผู้ใช้ เว็บบีคอนคือภาพกราฟิกโปร่งใสที่มักมีขนาดเพียงพิกเซลเดียวซึ่งช่วยให้เว็บไซต์ติดตามกิจกรรมบนไซต์ได้

OTIS ใช้ทั้งคุ้กกี้และเว็บบีคอนบนเว็บไซตำแหน่งงานและเว็บไซตป์ระกาศรับสมัครงานอื่นๆ ของบริษัท เพื่อรวบรวมข้อมูลรวมและข้อมูลการใช้งานแบบปกปิดตัวตนเพื่อให้ OTIS สามารถปรับปรุงการทำงานของเว็บไซต์ OTIS ยังอาจใช้คุ้กกี้เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ใช้ ตัวอย่างเช่น เว็บไซต์อาจอนุญาตให้คุณเลือกภาษาและ/หรือตำแหน่งที่ตั้งภูมิศาสตร์ที่ต้องการ ซึ่งจะจัดเก็บไว้สำหรับการเยี่ยมชมในอนาคต

เว็บไซต์ประกาศรับสมัครงานเหล่านี้อาจใช้คุ้กกี้จากผู้ให้บริการของ OTIS ด้วยเช่นกัน คุ้กกี้เหล่านี้มี ID เซสชันเพื่อจัดการกิจกรรมของคุณระหว่างเซสชัน ผู้ให้บริการของเรายังใช้คุ้กกี้เพื่อพิจารณาว่าคุณมายังเว็บไซต์้ีนี้จากเว็บไซต์ภายนอกหรือไม่ ทั้งนี้เพื่อติดตามประสิทธิภาพในการประกาศรับสมัครงานภายนอก

หากคุณไม่ต้องการให้เว็บไซต์นี้หรือเว็บไซต์อื่นใดของ OTIS ส่งคุ้กกี้ถึงคุณ คุณควรปรับเปลี่ยนการต้งัค่าบนโปรแกรมเบราว์เซอร์ของคุณเพื่อปฏิเสธหรือปิดการใชง้านการใชคุ้กกี้ OTIS ไม่รับผิดชอบการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของคุณ

สิ่งที่คุณควรทำความเข้าใจเกี่ยวกับลิงก์ของบุคคลภายนอกที่อาจปรากฏบนเว็บไซต์นี้?

ในบางกรณี OTIS อาจแสดงลิงก์ที่ไปยังเว็บไซต์ที่ไม่อยู่ในการควบคุมของบริษัท อย่างไรก็ตาม OTIS ไม่มีอำนาจควบคุมเว็บไซต์ของบุคคลภายนอกดังกล่าว และไม่สามารถรับผิดชอบเนื้อหาหรือแนวทำงปฏิบัติด้านความเป็นส่วนตัวที่เว็บไซต์อื่นๆ ใช้ หากคุณสมัครงานกับ OTIS ผ่านทางไซต์ของบุคคลภายนอก จะมีการบังคับใช้ข้อกำหนดในประกาศด้านความเป็นส่วนตัวของไซต์นั้นด้วย

ข้อมูลเพิ่มเติมที่ผู้สมัครงานที่อาศัยอยู่ในบางพื้นที่ควรทราบ?

ผู้ใช้ที่อาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนีย: คุณอาจมีสิทธิ์ร้องขอการเข้าถึง แก้ไข ลบ หรือย้ายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณและ/หรือจำกัดการใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนของคุณ คุณสามารถส่งคำขอได้โดยส่งอีเมลไปที่ privacy@otis.com หรือโทรหาเราที่ 833-833-3001 หรือขอให้ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตดำเนินการในนามของคุณในกรณีที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนดไว้ เมื่อเราได้รับคำขอของคุณแล้ว เราอาจขอข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อยืนยันตัวตนของคุณ (หรือตัวตนของตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของคุณ หากมี) และชี้แจงลักษณะและ/หรือขอบเขตของคำขอของคุณ เราจะไม่เลือกปฏิบัติต่อคุณในการใช้สิทธิและทางเลือกของคุณ

ผู้ใช้จากสหภาพยุโรปและประเทศอื่นๆ ที่มีกฎหมายความเป็นส่วนตัวของข้อมูล: คุณมีสิทธิในการยื่นร้องเรียนกับหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลส่วนตัวในประเทศหรือรัฐของคุณ ซึ่งอาจเรียกอีกอย่างว่าหน่วยงานกำกับดูแล นอกจากนั้นคุณยังมีสิทธิดำเนินการดังต่อไปนี้ เช่น (i) ร้องขอการเข้าถึงและการแก้ไขหรือการลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเอง (ii) ร้องขอการจำกัด หรือ (iii) คัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่าง และร้องขอการโอนย้ายข้อมูลภายใต้สถานการณ์บางอย่าง หากต้องการติดต่อ OTIS เกี่ยวกับการร้องขอการเข้าถึง การแก้ไข การลบ การคัดค้าน หรือการร้องขอการจากัดหรือการโอนย้ายข้อมูล โปรดใช้วิธีการติดต่อที่ระบุที่ส่วนท้ายของประกาศนี้

ผู้ใช้จากสหรัฐอเมริกา: : OTIS รวบรวมหมายเลขสวัสดิการสังคมในกรณีที่กฎหมายกาหนด เช่น เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีและเงินเดือนสาหรับพนักงานของบริษัท เมื่อ OTIS รวบรวมและ/หรือใช้หมายเลขสวัสดิการสังคม OTIS จะดาเนินการอย่างเหมาะสมด้วยการปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับ จากัดการเข้าถึงข้อมูลเท่าที่จาเป็นในการปฏิบัติงาน และดาเนินการป้องกันทางเทคนิคและแผนการจัดเก็บอย่างเหมาะสม

ผู้ใช้จากประเทศไทย:ผู้ใช้มีสิทธิในการเข้าถึง ขอรับสำเนา แก้ไข ลบ เพิกถอนความยินยอม คัดค้านการประมวลผลข้อมูล ระงับการใช้ ขอให้ส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคล หรือขอข้อมูลเพิ่มเติมได้ โดยติดต่อ OTIS สถานที่ติดต่อ: เลขที่ 735/5 ชั้น 2 ตึก E ยูนิตที่ E2-01 ถนนศรีนครินทร์ แขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250 ช่องทางการติดต่อทางโทรศัพท์: 02-7514141 หรือส่งคำขอได้โดยส่งอีเมลไปที่ privacy@otis.com.

คุณสามารถจัดเก็บหรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างไร?

หากต้องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลของคุณบนหนึ่งในระบบสมัครงานออนไลน์ของ OTIS คุณสามารถลงชื่อเข้าใช้โปรไฟล์ของคุณและทำการแก้ไขหรือลบตามที่ต้องการ หากคุณสมัครงานโดยใช้วิธีอื่น (เช่น อีเมล)โปรดติดต่อฝ่ายสรรหาบุคลากรในท้องถิ่นของคุณ หากต้องการรายงานปัญหาเกี่ยวกับเว็บไซต์ตำแหน่งงานหรือสอบถามหรือแจ้งข้อกังวล โปรดส่งอีเมลไปที้ careers@Otis.com.

คุณสามารถติดต่อ OTIS ได้อย่างไร?

หากคุณมีความคิดเห็นหรือคำถามหรือสิ่งอื่นๆ ที่เราสามารถทำได้เพื่อเพิ่มคุณค่าของเว็บไซต์ประกาศรับสมคัรงานหรือระบบอื่นๆ ของ OTIS โปรดส่งอีเมลไปที่ careers@Otis.com. หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านความเป็นส่วนตัวของ OTIS โปรดส่งอีเมลไปที่ privacy@otis.com. หรือโทรไปที่ 833-833-3001