Otis DE&I | Diversity, equity & inclusion at Otis
多元共融
我們致力讓員工發揮所長
我們致力創立一種共容文化，以鼓勵和慶祝在更高，更快捷，更智能的世界中所需要的創新、互聯和快速成長等多元性。
當前的變化速度是前所未有的。 城市化和數碼化快速發展正在改變我們的世界，並締造了許多新的機會。 透過共同塑造我們的職業、工作環境、行業和世界，我們可以共同創造非凡的未來。
奧的斯致力於在2030年實現性別平等
“我認為每個人都可以提出好的意念，無論員工是來自不同的種族、宗教、社會經濟背景、技術培訓、家庭模式還是只有一般的生活經驗，一個具包容性的環境可以讓員工孕育出各式各樣的意念。”
-總裁兼首席執行官Judy Marks
奧的斯Made to Move Communities
我們希望招募年輕人參與爲世界各地的人設計出全新的出行解決方案。 計劃目的是希望提早激發學生對 STEM: 科學、技術、工程和數學的興趣，在我們的專業導師指導下，為學生提供安全的實踐體驗 。
我們致力創造一個讓員工可以發揮所長及尊重創新想法的工作環境
奧的斯是一間真正的國際企業，我們的產品和服務遍佈200個國家和地區，員工來自全球近1,300個城市。 多元文化是我們公司架構不可或缺的一部分。 由於我們業務遍佈全球，所以我們能夠建立一個強大的社區，並接納多元的文化和思想。 在奧的斯，我們相信這個企業文化是真正創新的最佳方法。
偉大的想法可以改變世界-下一個偉大的想法可以來自任何地方的任何人。 通過我們的員工資源小組（ERG），我們的員工正在領導基層努力，以利用思想的多樣性並提高我們在市場中的地位。
我們的包容性團隊跨越各種親和力：工地和辦公室中的女性，非裔美國人，亞裔，西班牙裔，傷健人士，時代，LGBTQ（女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者以及疑性戀者）群體和退伍軍人。
