Environnement, Social et Gouvernance | ESG chez Otis
Environnement, Social et Gouvernance
ESG chez Otis
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Se rapprocher pour créer un monde meilleur
Depuis plus de 170 ans, Otis contribue à redessiner les villes, à façonner les paysages urbains et à transformer les modes de vie et de travail. Nous connectons les gens les uns aux autres mais également aux lieux où ils doivent se rendre – nous rapprochons le monde. Les yeux tournés vers l’avenir, nous faisons évoluer nos objectifs commerciaux grâce à notre stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) tout en veillant à mesurer les progrès réalisés dans quatre domaines clés, piliers de notre activité.
Ces piliers sont liés à nos Absolus de Sécurité, d’Éthique et de Qualité, ainsi qu’à notre stratégie. Ils créent de la valeur pour les parties prenantes qui comptent sur nous.
Santé & Sécurité
Notre activité est intrinsèquement liée à la sécurité. La santé & la sécurité de nos collègues, sous-traitants et passagers est notre priorité. Cela passe par nos équipements, les outils et matériaux que nous utilisons mais aussi par les pratiques qui nous guident au quotidien.
Environnement & Impact
Nous avons adopté une approche globale de la gestion de notre empreinte environnementale, ainsi que des objectifs ambitieux visant à réduire la consommation d'énergie, les émissions et les déchets dans nos installations et notre parc.
Nous continuons à développer des produits efficaces et durables qui réduisent les coûts pour les clients et l'impact sur l'environnement.
Nos Employés & Communautés
Nous favorisons une culture qui se nourrit de la diversité. Chaque voix et chaque point de vue compte. Nous accompagnons nos collaborateurs à travers la formation et le développement professionnel – des éléments essentiels afin d’attirer et de conserver les meilleurs talents du marché. Nous nous engageons auprès des communautés qui nous entourent en soutenant des initiatives qui font la différence et suscitent des vocations chez la prochaine génération de collaborateurs d’Otis.
Gouvernance & Responsabilité
Nous respectons des normes strictes en matière de gouvernance, d’éthique et d’intégrité dans une optique de responsabilité. Elles régissent notamment notre manière d’exercer nos activités, nos attentes envers nos fournisseurs et partenaires, notre façon de communiquer avec nos clients et nos passagers, et notre compétitivité sur le marché.
Nos objectifs ESG sont un ensemble complet de 13 objectifs qui renforcent nos engagements ESG dans les domaines de la Santé & Sécurité, de l'Environnement & Impact, de nos Employés & Communautés et de la Gouvernance & Responsabilité, ils sont alignés sur les principaux objectifs de développement durable des Nations Unies.
Commit
S'engager à atteindre le 0 accident
Expand
Élargir d'ici 2023 l'accès à des dispositifs et services confidentiels de bien-être à tous nos employés grâce à un programme d'aide aux employés (PAE).
Educate
Former chaque année tous les professionnels de terrain et sous-traitants sur les règles cardinales qui sauvent des vies.
Réduire
les émissions absolues de gaz à effet de serre (GES) de périmètre 1 et 2 de 55% à l’horizon 2033 par rapport à l’année de référence 2021* - les émissions absolues de GES de périmètre 3 provenant des biens et services achetés, des voyages d’affaires et de l’utilisation des produits vendus de 33% au même horizon.
* Le périmètre visé intègre les émissions et les absorptions biogéniques liées à l’utilisation des terres et des matières premières bioénergétiques.
Reach
100% de l’électricité de nos sites de production à partir d’énergies renouvelables d’ici à 2030
Achieve
100% factory eligib"Faire que 100% de nos usines soient éligibles à la certification ""zero waste to landfill""* d'ici 2030 * "" Zéro déchets en décharge"" "ility for zero-waste-to-landfill certification by 2025
Complete
Obtenir la certification ISO 14001 pour toutes nos usines d'ici 2025
Achieve
Atteindre la parité au sein du top management d'ici 2030
Increase
Augmenter de 4 points, d’ici à 2025, le résultat de la catégorie « culture inclusive » dans l’enquête sur l’engagement des collaborateurs de l’entreprise (par rapport à un score de base de 71).
Direct
Allouer 50% du montant total de nos dons à des programmes soutenant les STIM (sciences, technologies, ingénierie, mathématiques) d'ici 2025
Impact
Soutenir d'ici 2030 15 000 élèves à l'échelle mondiale, à travers des programme STIM, dans leur apprentissage et formation professionnelle. Et ainsi, contribuer à créer les professionnels de demain.
Dedicate
Consacrer d'ici 2030, 500 000 heures de bénévolat pour soutenir des communautés dynamiques, des programmes d'éducation STIM et nos efforts en matière d'équité sociale.
Award
Attribuer au moins 20 % des dépenses annuelles allouées à des fournisseurs américains à de nouveaux fournisseurs
A mesure que nous progressons vers ces objectifs, nous faisons avancer notre activité et créons de la valeur pour nos principales parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs et nos actionnaires
-Judy Marks, Présidente du conseil d’administration, Présidente et CEO
Rapport Environnemental, Social et de Gouvernance
Les principes de l'ESG font partie de notre stratégie et notre culture depuis de nombreuses années. En 2021, nous sommes devenus signataires du Pacte mondial des Nations Unies et avons établi des engagements publics qui s’alignent sur les objectifs de développement durable des Nations Unies. Nous avons défini une stratégie claire avec des objectifs ambitieux et des initiatives audacieuses. Pour en savoir plus sur nos progrès, consultez notre dernier rapport ESG.
