Canais de Ética e Compliance da Otis | Otis Brasil
Canais de Ética e Compliance
Informe uma dúvida ou preocupação
Todos os colaboradores devem se sentir confortáveis em fazer perguntas e devem informar suspeitas de violações ou irregularidades.
Subjacente ao nosso compromisso com os Absolutos da Otis - Segurança, Ética e Qualidade, temos o compromisso fundamental de nossos colaboradores em sempre fazer a coisa certa e saber quando nos questionar e informar suspeitas de violações ou irregularidades. Se um colaborador tem dúvidas em relação a qual ação tomar, temos recursos preparados para auxiliá-lo. Em caso de dúvidas ou suspeitas de violações ou irregularidades, entre em contato diretamente com seu Supervisor, Gerente, um representante do departamento de Ética e Compliance, ou com um membro do departamento Jurídico ou do departamento de Recursos Humanos. Adicionalmente, também temos aos canais de comunicação anônimos.
Política de Não-Retaliação
A Otis proíbe a retaliação contra qualquer um que informe de boa fé uma violação ou suspeita de violação de nossos absolutos, das políticas da companhia ou processos, ou das leis vigentes.
Nossa cultura ética depende de nossos colaboradores fazerem a coisa certa, sempre nos informando em caso de suspeita ou violação. A Otis garante que aqueles que nos informam este tipo de situação, o façam sem medo de retaliações. A Otis irá investigar qualquer alegação de retaliação. Colaboradores que estejam envolvidos em ações de conduta retaliatória estão sujeitos desde medidas disciplinares até o encerramento de seu contrato de trabalho.
Fazendo uma denúncia
As suspeitas de violação da lei, política ou dos Absolutos da Otis devem ser reportados. Os Absolutos da Otis podem ser encontrados aqui. Mantemos uma política de tolerância zero para retaliação. A Otis possui canais de denúncias diretas e anônimas, discutidas aqui. Canais de denúncia anônimos estão disponíveisQuando registrar uma denúncia
Como fazer um denúncia
As denúncias também podem ser feitas por meio dos Diretores de Ética e Conformidade Locais e Regionais em todo o mundo.Reportando anonimamente
Webline –– ferramenta de envio online
Telefone 833.833.3001 – Serviço telefônico 24 horas com tradutores disponíveis.
Canais para assuntos de Ética e Compliance
Por Telefone
833.833.3001
Você pode nos enviar suas dúvidas ou reportar suspeitas e/ou violações através do e-mail:
ethics@otis.com
Formulário Impresso
(veja os arquivos em PDF abaixo)
Você pode nos reportar suspeitas e/ou violações através de uma correspondência física enviada para o endereço abaixo:
Otis
World Headquarters
1 Carrier Place
Farmington, CT 06032
Destinatário: Global Ethics &
Compliance Office
Processo de investigação
Uma investigação completa e oportuna é conduzida por pessoal independente e qualificado para qualquer alegação específica e confiável de violação da lei, política ou Os Abolutos Otis. Um Comitê de Disciplina e Prevenção analisa as alegações verificadas para impor disciplina e outras ações corretivas. Ações corretivas e disciplina são implementadas, quando necessário. Os resultados são comunicados às partes envolvidas. As lições aprendidas são compartilhadas em toda a empresa quando apropriado e incorporadas às avaliações de risco. Se aplicável, as lacunas de política ou controle serão abordadas e fechadas.Coleta de fatos
Ações Corretivas e Comunicação de Resultados
- FORMULÁRIO - INGLÊS
- FORMULÁRIO - BÚLGARO
- FORMULÁRIO - CHINÊS SIMPLIFICADO
- FORMULÁRIO - CHINÊS TRADICIONAL
- FORMULÁRIO - CROATA
- FORMULÁRIO - TCHECO
- FORMULÁRIO - DINAMARQUÊS
- FORMULÁRIO - HOLANDÊS
- FORMULÁRIO - INGLÊS (REINO UNIDO)
- FORMULÁRIO - ESTONIANO
- FORMULÁRIO - FINLANDÊS
- FORMULÁRIO - FRANCÊS (CANADÁ)
- FORMULÁRIO - FRANCÊS (FRANÇA)
- FORMULÁRIO - ALEMÃO
- FORMULÁRIO - GREGO
- FORMULÁRIO - HÚNGARO
- FORMULÁRIO - INDONÉSIO
- FORMULÁRIO - ITALIANO
- FORMULÁRIO - JAPONÊS
- FORMULÁRIO - COREANO
- FORMULÁRIO - MALAIO
- FORMULÁRIO - NORUEGUÊS
- FORMULÁRIO - POLONÊS
- FORMULÁRIO - PORTUGUÊS (BRASIL)
- FORMULÁRIO - PORTUGUÊS (PORTUGAL)
- FORMULÁRIO - ROMENO
- FORMULÁRIO - RUSSO
- FORMULÁRIO - SÉRVIO
- FORMULÁRIO - ESLOVACO
- FORMULÁRIO - ESLOVÊNIO
- FORMULÁRIO - ESPANHOL (ESPANHA)
- FORMULÁRIO - ESPANHOL (AMÉRICA LATINA)
- FORMULÁRIO - ESPANHOL (MÉXICO)
- FORMULÁRIO - SUECO
- FORMULÁRIO - TAILANDÊS
- FORMULÁRIO - TURCO
- FORMULÁRIO - UCRANIANO
- FORMULÁRIO - VIETNAMITA
Perguntas Frequentes
Há alguém para quem eu possa reportar uma preocupação, suspeita ou violação?
Preocupações, suspeitas ou violações podem ser levadas para um supervisor, um membro do Departamento Jurídico ou do Departamento de Recursos Humanos, para qualquer gerente ou a um representante da área de Ética e Compliance. A Otis conta com diversos representantes de Ética e Compliance disponíveis para responder suas perguntas ou auxiliá-lo caso você tenha algo a informar. Lembre-se que todos nós temos o papel de proteger a cultura ética de nossa companhia através da denúncia de suspeitas ou potenciais situações de irregularidade
E se eu quiser me manter em anonimato?
Geralmente, a melhor forma de comunicar algo ao departamento de Ética e Compliance é através do contato direto. Entretanto, é compreensível que em algumas situações você não queira compartilhar seu nome ou identidade. Para se manter no anonimato, você pode informar sua preocupação da seguinte forma:
-
In Writing – Por escrito - Ao enviar sua preocupação ao Escritório Global de Ética e Compliance para a caixa postal 1 Carrier Place, Farmington, Connecticut, U.S.A. 06032 ou para o e-mail ethics@otis.com.
Qual o endereço para envios por correio?
Comunicações por escrito podem ser enviadas para:
Otis, World Headquarters
1 Carrier Place
Farmington, CT 06032
Destinatário: Global Ethics & Compliance Office
Ou envie um e-mail para: ethics@otis.com
Para visualizar ou imprimir um formulário físico, faça o download dos PDFs na seção posterior da página
Como as políticas da Otis atuam em relação à retaliações?
A Otis não tolera qualquer tipo de retaliação e nossa política de não-retaliação reforça nosso comprometimento de longa data em um ambiente de trabalho baseado no respeito e livre de medo, bullying, retaliação ou qualquer outra consequência negativa. A política da companhia proíbe a retaliação contra a qualquer um que, de boa fé, informe ou participe na investigação de uma suspeita ou violação de nossos Absolutos, das políticas da empresa, ou das leis vigentes. Preocupações podem ser informadas à gerência, ao Departamento de Recursos Humanos, ao Departamento Jurídico e à área de Ética e Compliance através de diversos canais de comunicação, de forma direta ou anônima. A Otis irá investigar de forma ativa todas as denúncias de retaliação, explícitas ou implícitas e tomará as ações necessárias.
Como a confidencialidade de comunicações feitas através de formulários físicos ou por escrito é preservada?
A Otis respeita a privacidade das informações pessoais que você pode providenciar ao nos enviar este formulário. A menos que as leis locais exijam que você se identifique, todas as informações pessoais fornecidas são de forma voluntária. Você deve se identificar e a única informação que será solicitada será o seu nome. Dependendo na natureza de sua preocupação ou solicitação, podemos solicitar informações adicionais, porém, será de sua escolha informá-las ou não. Contudo, compreendemos que tal ação pode afetar a nossa capacidade de responder a sua preocupação.
As informações pessoais que você nos fornecer serão usadas apenas para: (1) solucionar sua solicitação; (2) para fins estatísticos e informativos uma vez que as informações de identificação sejam removidas; (3) em caso de venda ou transferência de algum ativo da Otis para um novo proprietário; e (4) caso seja requerido pela lei. Você pode pedir uma oportunidade para revisar as informações fornecidas, contudo que não seja proibido pelas leis aplicáveis. Informações pessoais podem ser usadas e compartilhadas entre as entidades, subsidiárias e afiliadas da Otis, organizações governamentais e agências elegíveis e provedores de serviço autorizados pela lei, por regulamentos ou por decisão judicial. A Otis possui garantias contratuais de que estes provedores de serviço irão salvaguardar as informações pessoais de nossos colaboradores. Nós não vendemos suas informações pessoais.
A quem eu contato para assuntos relativos aos canais de Ética e Compliance?
Questões relacionadas aos canais de Ética e Compliance podem ser endereçadas diretamente ao seu representante da área.
Perguntas gerais ou questões relativas a este site devem ser enviadas para o ethics@otis.com.