奧的斯的環境、社會與管治
奧的斯的環境、社會與管治
查看 ESG 報告 (PDF)連繫創造 更美好的世界
在過去 170 年來、 奧的斯致力協助城市革新、塑造天際線、改變人們的生活與工作方式。 我們將人們相互連繫起來、並接通他們需要前往的目的地、我們將世界凝聚在一起。 在展望未來的時候，我們必須確保我們所建立的聯繫有助於、 不只是個人、實體還是技術上、更需要具備包容性、智能、永續性和道德。 我們已建立我們的環境、社會與管治（ ESG ）計劃、可根據這些高標準衡量我們的進展、並著重於我們業務的四大關鍵領域。
環境與影響
我們正在採取整體的方法來管理我們的環境足跡、包括訂立宏大的目標、目標是在我們的設備和團隊運作中減少能源消耗、廢氣排放和浪費。
我們繼續開發高效、可持續的產品，以降低客戶成本和環境影響。
Commit
在工作場所達致零傷害
Expand
透過員工支援計畫（Employee Assistance Program）在2023年把保健及復康服務的範圍擴展至全球員工
Educate
每年為全部前線專業人員及分判商提供培訓，讓他們了解安全心法
Achieve
在2030年把範疇1和範疇2的排放量減少50%
Reach
廠房的用電在2030年前達致碳中和
Achieve
在2025年前，為100%的廠房取得「邁向零堆填」認證
Complete
所有廠房在2025年前取得ISO 14001證書
Achieve
在2030年前，行政管理人員職級達致性別平等
Increase
在2025年前，把公司意見調查中的共融文化類別內的員工歸屬感評分提升四個百份點
Direct
在2025年前，把全球捐贈總額的50%用於STEM項目
Impact
在2030年前，致力透過 STEM 為重點的項目，包括教育及職業培訓課程，以影響全球 15,000 名學生，協助他們改善生計，並為未來培育人才
Dedicate
在2030年前，員工投入500,000個義工工時，支援全球社區服務、STEM教育及社會平等項目
Award
每年至少把20%的美國供應商開支預算用於多元化供應商
現在最重要的是我們有責任尊敬上一代的前人，協助孕育下一代以及爲現今的人們提供服務。
-Judy Marks, 主席、行政總裁和主席
環境、社會和管治報告
ESG 的原則已在我們的策略和文化中體現了數十年。在 2021 年，我們成為聯合國全球盟約的簽署成員，並作出符合聯合國可持續發展目標的共同承諾。 我們已經概述了一項明確的策略，其中包括雄心壯志的目標和大膽的計劃。詳細可參閱我們最新的 ESG 報告，了解更多關於我們的進展情況。
