环境、社会和管治 | 奥的斯的 ESG
环境、社会和管治
奥的斯的 ESG
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连接创造更 美好的世界
170多年来，奥的斯助力塑造城市、刷新城市天际线，改变了人们生活和工作的方式，促使人们联系无间，发展无限——我们连接世界。面向未来，我们遵循环境、社会和公司治理（ESG）战略来推进企业发展，并衡量四个ESG关键领域取得的进展。
这些关键领域与“奥的斯三大基石”（安全、合规和质量）以及我们的业务战略息息相关，共同为所有利益相关者创造价值。
Commit
致力于实现零伤亡的工作场所
Expand
到2023年，员工帮助计划(EAP)将为全球所有员工提供促进健康与适应力的服务支持
Educate
每年对所有工地现场作业人员和分包商进行“安全铁律”教育
Achieve
到2033年，将范围1和范围2的绝对温室气体排放量与2021年相比减少55%* 同年，将购买商品与服务、差旅和使用售出产品等活动产生的范围3绝对温室气体绝对排放量减少33%
* 目标边界包括生物能源原料相关的土地利用排放和清除。
Reach
到2030年，实现工厂用电100%来自可再生能源
Achieve
到2025年，100%工厂通过“废弃物零填埋”认证
Complete
到2025年，全部工厂通过ISO 14001认证
Achieve
到2030年，实现高管人员性别均等
Increase
到2025年，将公司员工敬业度调研中赞同企业文化多元共融的员工评分提高4分（基准评分为71分）
Direct
到2025年，在全球总捐赠金额50%用于科学、技术、理工和数学(STEM)相关项目
Impact
到2030年，在全球以STEM项目为核心，通过学习与职业培训惠及至少15000名学生，帮助提升生活质量，建设人才储备
Dedicate
到2030年，全球员工志愿活动投入达到50万小时，为社区、STEM 教育、社会公义作贡献
Award
在美国，超过20%年采购总支出用于与多元化供应商的合作
在实现这些目标的过程中，我们不断推动公司的业务发展，为客户、合作伙伴、员工等利益相关者创造价值。
——奥的斯董事会主席、首席执行官兼总裁朱蒂
环境、社会和管治报告
几十年来，ESG原则始终与我们的公司战略与文化密不可分。2021年，我们签署《联合国全球契约》并发表与联合国可持续发展目标方向一致的宣言。我们战略明确，目标远大，计划宏远。关于我们取得的成果，详情可参阅最新ESG报告。
