Environmental, Social & Governance | Duurzaamheid bij Otis
Environmental, Social & Governance (ESG)
Duurzaamheid bij Otis
Bekijk ons ESG-rapport (PDF)
Verbondenheid creërt een betere wereld
In de afgelopen 170 jaar heeft Otis geholpen steden te transformeren, skylines te vormen en de manier waarop mensen leven en werken te veranderen. We verbinden mensen met elkaar en met de plaatsen waar ze heen moeten – we brengen de wereld samen. Als we naar de toekomst kijken, dan moeten we ervoor zorgen dat de verbindingen die we helpen te maken, of deze nu persoonlijk, fysiek of technologisch zijn, ook inclusief, slim, duurzaam en ethisch zijn. We hebben ons Environmental, Social & Governance (ESG) beleid uitgewerkt om onze vooruitgang te meten aan de hand van deze hoge standaarden en ons te richten op vier kerngebieden van onze activiteiten.
Gezondheid & Veiligheid
We zitten in een sector waar de veiligheid van mensen cruciaal is. We geven prioriteit aan de gezondheid en veiligheid van onze collega's, onze aannemers en onze passagiers via de uitrusting en materialen die we gebruiken en onze dagelijkse handelingen.
Milieu & Impact
We hanteren een holistische benadering van het beheer van onze ecologische voetafdruk, inclusief ambitieuze doelstellingen om het energieverbruik, de uitstoot en het afval in onze faciliteiten en onze vloot te verminderen.
We blijven efficiënte, duurzame producten ontwikkelen die de kosten voor de klant en de impact op het milieu verminderen.
Mensen & Gemeenschappen
We bevorderen een cultuur die veel stemmen en standpunten omarmt, en we ondersteunen onze mensen met opleiding en professionele ontwikkeling.
We betrekken de gemeenschappen uit onze omgeving door doelen en projecten te ondersteunen die een tastbaar verschil maken.
Bestuur & Verantwoordelijkheid
We houden ons bij alles wat we doen aan de hoogste normen op het gebied van ethiek, integriteit en transparantie. Dit omvat de manier waarop we onze activiteiten uitvoeren, wat we van onze leveranciers en partners verwachten, hoe we communiceren met onze klanten en passagiers, en hoe we concurreren op de wereldmarkt.
Onze ESG-doelstellingen zijn een uitgebreide reeks van 13 doelstellingen die onze ESG-verplichtingen op het vlak van gezondheid en veiligheid, milieu en impact, mensen en gemeenschappen en bestuur en verantwoordelijkheid versterken, en die zijn afgestemd op de belangrijkste Sustainable Development Goals van de VN.
Commit
Ons inzetten om een ongevalvrije werkplek te bereiken
Expand
De ondersteuning voor welzijn en weerbaarheid uitbreiden voor alle collega's wereldwijd via het Employee Assistance Program (EAP) tegen 2023
Educate
Jaarlijks alle collega's in het veld en alle onderaannemers opleiden in de cardinal rules die levensreddend zijn.
Achieve
Bereik een reductie van 50% van Scope 1 en Scope 2 uitstoot tegen 2030
Reach
Bereik koolstofneutraliteit voor de elektriciteit in onze fabrieken tegen 2030
Achieve
Zorgen dat onze fabrieken voor 100% in aanmerking komen voor het "zero waste-to-landfill"-certificaat (geen restafval) in 2025
Complete
Voltooi de ISO 14001-certificering voor alle fabrieken in 2025
Achieve
In 2030 een gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in onze leidinggevende rangen bereiken
Increase
De waardering van collega's voor de categorie "inclusieve cultuur" in de enquête over betrokkenheid van het bedrijf met 4 procentpunten verhogen in 2025
Direct
In 2025 50% van de totale wereldwijde donaties aan programma's gericht op wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM)
Impact
Invloed op 15.000 studenten wereldwijd door middel van een op STEM gerichte programmering in het hele leer- en beroepsopleidingscontinuüm om de bestaansmiddelen te verbeteren en de beroepsbevolking van morgen te helpen opbouwen in 2030
Dedicate
In 2030 wereldwijd 500.000 collega-vrijwilligersuren inzetten ter ondersteuning van levendige gemeenschappen, STEM-onderwijs en inspanningen voor sociale gelijkheid
Award
Geef jaarlijks minstens 20% van de uitgaven van de Amerikaanse leverancier aan diverse leveranciers
Ik geloof meer dan ooit dat het onze verantwoordelijkheid is om de generaties te eren die voor ons kwamen, om de generaties die na ons komen te sponsoren, en om ons in te zetten voor de generaties die hier vandaag de dag zijn.
-Judy Marks, voorzitter, Chief Executive Officer en president
Rapport Milieu, Sociaal & Bestuur
De principes van ESG zijn al tientallen jaren verankerd in onze strategie en cultuur. In 2021 hebben wij het Global Compact van de Verenigde Naties ondertekend en publieke toezeggingen gedaan die aansluiten bij de Sustainable Development Goals van de VN. We hebben een duidelijke strategie uitgestippeld met ambitieuze doelstellingen en gedurfde initiatieven. Lees meer over onze vorderingen in ons laatste ESG-verslag.
