Duurzaamheid bij Otis | Mensen & Gemeenschappen
Mensen & Gemeenschappen
Bekijk ons ESG-rapport (PDF)Samen verbinden
Wij bevorderen een cultuur die veel stemmen en standpunten omarmt, en wij ondersteunen onze collega's door middel van training en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Wij werken samen met de gemeenschappen om ons heen door doelen en projecten te ondersteunen die een verschil maken.
Doelstellingen op het vlak van Mensen & Gemeenschappen
Wij investeren in onze lokale gemeenschappen, moedigen vrijwilligerswerk van werknemers aan, voeden een werkplekcultuur waar elke stem zich veilig, welkom en gehoord voelt – en zijn toegewijd aan het bevorderen van sociale rechtvaardigheid in de hele wereld.
In 2030 een gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in onze leidinggevende rangen bereiken
De waardering van collega's voor de categorie "inclusieve cultuur" in de enquête over betrokkenheid van het bedrijf met 4 procentpunten verhogen in 2025
In 2025 50% van de totale wereldwijde donaties aan programma's gericht op wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM)
Invloed op 15.000 studenten wereldwijd door middel van een op STEM gerichte programmering in het hele leer- en beroepsopleidingscontinuüm om de bestaansmiddelen te verbeteren en de beroepsbevolking van morgen te helpen opbouwen in 2030
In 2030 wereldwijd 500.000 collega-vrijwilligersuren inzetten ter ondersteuning van levendige gemeenschappen, STEM-onderwijs en inspanningen voor sociale gelijkheid
Waarom diversiteit belangrijk is
We combineren wereldwijde schaal en lokale focus, met meer dan 1,400 vestigingen en kantoren, een directe aanwezigheid in ongeveer 80 landen, en klanten in meer dan 200 landen en gebieden.
Onze kracht komt voort uit onze diversiteit en de bijdragen van vele culturen, geslachten, rassen, generaties en vaardigheden.
Ontwikkeling, betrokkenheid en behoud
We herleiden ons begin tot het genie van een mens, en de generaties van innovators die na hem kwamen hebben ons in de voorhoede gehouden van de industrie die hij creëerde. We voeden deze baanbrekende cultuur door onze collega's aan te moedigen ideeën te delen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en altijd te blijven leren.
We bieden een scala aan leiderschaps- en onderwijsprogramma's, waaronder Otis University en ons Employee Scholar Program, samen met trainingsprogramma's gericht op het verbeteren van de vaardigheden van onze professionals in het veld.
Gemeenschap
Otis heeft een rijke geschiedenis van het bijdragen aan gemeenschappen, met partnerschappen die tientallen jaren duren. We bepleiten een reeks kwesties met betrekking tot duurzame en inclusieve mobiliteit, met gerichte investeringen in STEM onderwerpen: wetenschap, technologie, engineering en wiskunde en het creëren van levendigere gemeenschappen.
In 2020 lanceerden we Made to Move Communities™, ons programma voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (CSR), en blijven we de groei en impact van jaar op jaar stimuleren door unieke programma's en directe begeleiding te bieden aan studenten en scholen in ondervertegenwoordigde gemeenschappen, waardoor een vroege, levenslange interesse voor STEM werd gewekt.
Rapport Milieu, Sociaal & Bestuur
De principes van ESG zijn al tientallen jaren verankerd in onze strategie en cultuur. In 2021 hebben wij het Global Compact van de Verenigde Naties ondertekend en publieke toezeggingen gedaan die aansluiten bij de Sustainable Development Goals van de VN. We hebben een duidelijke strategie uitgestippeld met ambitieuze doelstellingen en gedurfde initiatieven. Lees meer over onze vorderingen in ons laatste ESG-verslag.
