Umwelt, Soziales und Unternehmensführung bei Otis | Menschen & Gesellschaft
Menschen & Gesellschaft
ESG-Bericht herunterladen (PDF)Gemeinsam verbunden
Wir fördern eine Kultur, die unterschiedliche Stimmen und Standpunkte zulässt, und wir unterstützen unsere Mitarbeitende durch Schulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir engagieren uns für die Gesellschaft, indem wir Projekte und Anliegen unterstützen, die einen Unterschied machen.
Unsere Ziele in Bezug auf Menschen & Gesellschaft
Wir investieren in unsere lokalen Gemeinschaften, fördern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden, pflegen eine Arbeitsplatzkultur, in der sich jede Stimme sicher, willkommen und gehört fühlt, und engagieren uns für soziale Gerechtigkeit in der ganzen Welt.
Achieve
Geschlechterparität in den Führungspositionen bis 2030
Increase
Steigerung der Zustimmung der Mitarbeitenden zur Kategorie "Integrationskultur" in der Engagement-Umfrage des Unternehmens um 4 Prozentpunkte bis 2025
Direct
50 % der weltweiten Spenden für MINT Programme (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) bis 2025
Impact
15.000 Schüler bis 2030 weltweit durch MINT-orientierte Programme in allen Bereichen des Lernens und der Berufsausbildung unterstützen, um Existenzgrundlagen zu verbessern und Arbeitskräfte von morgen aufzubauen
Dedicate
500.000 ehrenamtliche Stunden von Mitarbeitenden weltweit bis 2030, um lebendige Gemeinschaften, MINT-Bildung und soziale Gerechtigkeit weltweit zu unterstützen
Warum Vielfalt wichtig ist
Mit über 1.400 Niederlassungen und Büros, einer Präsenz in mehr als 70 Ländern und der Betreuung von Kunden in über 200 Ländern und Territorien kombinieren wir globale Größe mit lokalem Fokus.
Unsere Stärke beruht auf unserer Vielfalt und den Beiträgen, die Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten leisten.
Entwicklung, Engagement und Bindung
Unsere Anfänge gehen auf das Genie eines Mannes zurück, und die Generationen von Innovatoren, die nach ihm kamen, haben uns an der Spitze der von ihm geschaffenen Branche gehalten. Wir fördern diese Pionierkultur, indem wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, Ideen zu teilen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und lebenslang zu lernen.
Wir bieten eine Reihe von Führungskräfte- und Bildungsprogrammen an, darunter unser „Employee Scholar Program“, sowie Schulungen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten unserer Monteurinnen und Monteure zu verbessern.
Gemeinschaft
Otis kann auf eine umfangreiche Geschichte von Partnerschaften zurückblicken, die sich über Jahrzehnte erstrecken. Wir setzen uns für eine Reihe von Themen im Zusammenhang mit nachhaltiger und inklusiver Mobilität ein, mit gezielten Investitionen in MINT-Fächer: Wissenschaft, Technologie, Technik und Mathematik und schaffen starke Gemeinschaften.
Im Jahr 2020 haben wir das globale Programm „Made to Move Communities™“ gestartet, das wir seither kontinuierlich ausgeweitet haben. Dieses einzigartige Programm bietet Mentoring von Schülerinnen und Schüler, um ein frühes, lebenslanges Interesse an MINT-Disziplinen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) zu wecken - und die nächste Generation von Otis-Kolleginnen und Kollegen heranzubilden.
Bericht zu Umwelt, Soziales & Unternehmensführung
Die ESG-Grundsätze sind seit Jahrzehnten in unserer Strategie und Kultur verankert. Im Jahr 2021 sind wir dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten und haben uns damit auch öffentlich dazu verpflichtet, uns an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu orientieren. Wir haben eine klare Strategie mit ehrgeizigen Zielen und mutigen Initiativen entwickelt. Lesen Sie mehr über unsere Fortschritte in unserem neuesten ESG-Bericht.
