ESG da Otis | Persone e comunità
Persone e comunità
Visualizzare rapporto ESG (PDF)Collegamento tra di loro
Promuoviamo una cultura che abbraccia molte voci e prospettive, e sosteniamo i nostri colleghi attraverso opportunità di formazione e sviluppo professionale. Ci impegniamo con le comunità che ci circondano sostenendo cause e progetti che fanno la differenza.
Achieve
Raggiungere la parità di genere nei nostri ranghi di leadership entro il 2030
Increase
Aumentare la soddisfazione dei dipendenti nella categoria cultura inclusiva del Corporate Engagement Survey di 4 punti percentuali entro il 2025
Direct
50% del totale delle donazioni globali a programmi di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) entro il 2025
Impact
Impatto su 15.000 studenti in tutto il mondo attraverso programmi incentrati sulle STEM attraverso l'apprendimento e la formazione professionale continua per migliorare i mezzi di sussistenza e contribuire a creare la forza lavoro di domani entro il 2030
Dedicate
Dedicare 500.000 ore di volontariato dei dipendenti per sostenere comunità vivaci, sostenere l'istruzione globale e gli sforzi di equità sociale entro il 2030
L’inclusione è importante
Combiniamo uno sguardo globale e un’attenzione locale, con oltre 1400 filiali e uffici, abbiamo una presenza diretta in più di 70 Paesi e un servizio alla clientela in più di 200 paesi e territori.
La nostra forza viene dalla nostra diversità e dal contributo di culture, esperienze e competenze diverse ed eterogenee.
Diversità, equità e inclusione
Rafforziamo costantemente le nostre strategie di inclusione e il nostro impegno per il cambiamento.
Il nostro impegno per il cambiamento garantisce trasparenza e affidabilità per i progressi fatti, misurabili in queste aree.
Il nostro lavoro ci richiede di riflettere su noi stessi, sui nostri programmi e processi e di andare oltre Otis, per raggiungere le comunità che ci circondano e contribuire con nuove opportunità, per istruire e formare la prossima generazione di professionisti e professioniste.
Sviluppo, impegno e ritenzione
Le nostre origini risalgono al genio di un uomo, e le generazioni di innovatori che ci hanno seguito ci hanno mantenuto all'avanguardia dell'industria che lui ha creato. Promuoviamo questa cultura pionieristica incoraggiando i nostri colleghi a condividere idee, sviluppare nuove competenze e diventare studenti per tutta la vita.
Offriamo un’ampia gamma di programmi di leadership e formazione, tra cui il nostro Employee Scholar Program, oltre ad altri programmi che investono sul miglioramento delle competenze dei nostri professionisti.
Comunità
Otis ha una ricca storia di contributo alle comunità, con partnership che durano da decenni. Sosteniamo una serie di questioni relative alla mobilità sostenibile e inclusiva, con investimenti mirati nelle DISCIPLINE STEM: scienza, tecnologia, ingegneria e matematica e la creazione di comunità più vivaci.
Nel 2020 abbiamo lanciato Made to Move Communities™, un esclusivo progetto di responsabilità sociale d’impresa (CSR), che continua a guidare la nostra crescita e il nostro impatto, anno dopo anno, grazie al mentoring diretto a studenti e scuole di comunità sottorappresentate. Questo programma ci permette di stimolare un interesse precoce e a lungo termine nelle materie STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Matematica), utile a formare le prossime generazioni di colleghi e colleghe Otis.
Relazione ambientale, sociale e di governance
I principi ESG sono stati incorporati nella nostra strategia e cultura per decenni. Nel 2021, siamo diventati firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite e abbiamo stabilito impegni pubblici che si allineano con gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. Abbiamo definito una strategia chiara con obiettivi ambiziosi e iniziative coraggiose. Leggete di più sui nostri progressi nel nostro ultimo rapporto ESG.
