Ambiente, sociale e Governance | ESG da Otis
![Woman walking her bike out of an elevator](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/468206/woman-walking-bike-by-elevator-1350x500.jpg/ef1ef3dc-e25c-d6bd-66d4-222b2e22a7b1?t=1718164934092)
Ambiente, sociale e Governance
ESG da Otis
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Le connessioni rendono migliore il mondo
Per oltre 170 anni Otis ha contribuito a trasformare le città, dare forma agli orizzonti e a modificare il modo in cui le persone vivono e lavorano. Avviciniamo le persone alle loro destinazioni: connettiamo il mondo. Guardando al futuro, mettiamo la nostra strategia Environmental, Social & Governance (ESG) al servizio dei nostri obiettivi aziendali, misurandone i progressi in quattro aree chiave, o pilastri, riguardanti l’ESG.
Questi pilastri sono legati ai nostri valori Assoluti -Sicurezza, Etica e Qualità- e alla nostra strategia aziendale. Insieme, forniscono valore ai nostri stakeholder
Salute e sicurezza
Il nostro lavoro consiste nel mantenere le persone al sicuro. Diamo la priorità alla salute e alla sicurezza dei nostri colleghi, appaltatori e passeggeri attraverso le attrezzature e i materiali che utilizziamo e le pratiche che ci guidano ogni giorno.
Ambiente e impatto
Abbiamo adottato un approccio completo alla gestione della nostra impronta ambientale, compresi obiettivi ambiziosi per ridurre il consumo di energia, le emissioni e i rifiuti nelle nostre strutture e nella flotta.
Continuiamo a sviluppare prodotti efficienti e sostenibili che riducono i costi per i clienti e l'impatto sull'ambiente.
Persone e comunità
Promuoviamo una cultura che accoglie voci diverse e differenti punti di vista e sosteniamo le persone attraverso la formazione e lo sviluppo professionale, elementi essenziali per assicurarci di attrarre e trattenere i migliori talenti sul mercato. Coinvolgiamo le comunità circostanti supportando le iniziative che possano fare la differenza in modo tangibile e alimentiamo la passione delle future generazioni di colleghi e colleghe Otis.
Governance e responsabilità
Ci atteniamo ai più alti standard di governance, etica e integrità per dare prova di responsabilità. Ciò include il modo in cui lavoriamo, cosa ci aspettiamo dai nostri fornitori e partner, come comunichiamo con i nostri clienti e passeggeri e il modo in cui operiamo sul mercato.
I nostri obiettivi ESG sono una serie completa di 13 obiettivi che rafforzano i nostri impegni ESG nelle aree di salute e sicurezza, ambiente e impatto, persone e comunità, e governance e responsabilità, e sono allineati con i principali obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
![Commit to achieve icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Commit+to+achieve.png/70316786-78d4-086f-a450-e0a3dc89307d?t=1647364017589)
Commit
Impegnarsi per un posto di lavoro sicuro
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Expand
Espandere la disponibilità di servizi di benessere e resilienza a tutti i dipendenti in tutto il mondo attraverso un programma di assistenza per i dipendenti (EAP) entro il 2023
![Educate all icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Educate+all.png/e84f05fc-ef03-e57b-638e-f649d1a2c5d6?t=1647364120289)
Educate
Formare annualmente tutti i professionisti e gli appaltatori sul campo sulle regole di base per salvare vite umane
![50% Reduction icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+a+50%25.png/87a618a1-17d3-572e-ac2a-33f3165ded67?t=1647363849008)
Achieve
Riduzione del 55%delle emissioni assolute di gas serra di scope 1 e 2 entro il 2033, rispetto al 2021.* Riduzione del 33% delle emissioni assolute di gas serra di scope 3 relative a beni e servizi acquistati, viaggi di lavoro e utilizzo dei nostri prodotti, secondi gli stessi parametri temporali.
* L’obiettivo comprende le emissioni biogeniche relative al suolo e le rimozioni da materie prime bioenergetiche.
![Reach carbon neutrality icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Reach+carbon+neutrality.png/17f8df06-8381-ebe8-1972-931916ba60b8?t=1647364261290)
Reach
Alimentare le nostre fabbriche con il 100% di elettricità proveniente da fonti rinnovabili entro il 2030.
![Achieve 100 factory eligibility icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+100%25+factory+eligibility.png/7af0c431-c98f-3810-37d6-23874cb7d96a?t=1647363799823)
Achieve
Raggiungere il 100% di idoneità della fabbrica per la certificazione "zero rifiuti in discarica" entro il 2025
![ISO certification icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-iso.png/46f591b8-e6dd-10da-dabc-74fa0befe482?t=1647364239554)
Complete
Certificazione ISO 14001 completa per tutte le fabbriche entro il 2025
![Achieve gender parity icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+gender+parity.png/1a7bab04-8fb4-550e-016f-d0ca80034c4f?t=1647363966633)
Achieve
Raggiungere la parità di genere nei nostri ranghi di leadership entro il 2030
![Increase colleague favorability icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Increase+colleague+favorability.png/b3e6f214-179e-08b5-ff55-5faf8db1519a?t=1647364206413)
Increase
Aumentare di 4 punti il punteggio interno relativo alla cultura inclusiva nel sondaggio di coinvolgimento dei colleghi e delle colleghe dell’azienda entro il 2025 (rispetto a un punteggio di base di 71 punti)
![Direct global giving icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Direct+50%25.png/90d41880-74b4-624d-5f35-bf500e3d4366?t=1647364083581)
Direct
50% del totale delle donazioni globali a programmi di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) entro il 2025
![Impact students globally icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Impact+15%2C000+students+globally.png/924f043a-d2c6-9077-4b6c-75ee5a55dcdc?t=1647364170731)
Impact
Impatto su 15.000 studenti in tutto il mondo attraverso programmi incentrati sulle STEM attraverso l'apprendimento e la formazione professionale continua per migliorare i mezzi di sussistenza e contribuire a creare la forza lavoro di domani entro il 2030
![Dedicate colleague volunteer hours icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Dedicate+500%2C000+colleague+volunteer+hours.png/93db6b2d-e276-1be6-a9cb-847efbde73b9?t=1647364058174)
Dedicate
Dedicare 500.000 ore di volontariato dei dipendenti per sostenere comunità vivaci, sostenere l'istruzione globale e gli sforzi di equità sociale entro il 2030
![Supplier spend icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Award+at+least+20%25.png/dae9fb57-7010-376f-94f0-63fa993493d1?t=1647363988981)
Award
Allocare almeno il 20% della spesa annuale dei fornitori statunitensi a fornitori diversi
Nel portare avanti questi obiettivi, facciamo progredire la nostra attività e creiamo valore per i nostri stakeholder principali, tra cui clienti, partner, colleghi e azionisti
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--Judy Marks, Amministratrice Delegata e Presidente
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Relazione ambientale, sociale e di governance
I principi ESG sono stati incorporati nella nostra strategia e cultura per decenni. Nel 2021, siamo diventati firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite e abbiamo stabilito impegni pubblici che si allineano con gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. Abbiamo definito una strategia chiara con obiettivi ambiziosi e iniziative coraggiose. Leggete di più sui nostri progressi nel nostro ultimo rapporto ESG.