環境、社会、ガバナンスを実現します | オーチスの ESG
![Woman walking her bike out of an elevator](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/468206/woman-walking-bike-by-elevator-1350x500.jpg/ef1ef3dc-e25c-d6bd-66d4-222b2e22a7b1?t=1718164934092)
環境、社会、ガバナンスを実現します
オーチスの ESG
ESG レポート( PDF )をご覧ください
コネクションはより 良い世界を生み出します
オーチスは過去 170 年以上にわたり、都市の形成、人々の生活や仕事のあり方の変化に貢献してきました。私たちは、人と人、人と場所をつなぎ、世界をひとつにします。将来を見据え、環境・社会・ガバナンス(ESG)戦略を活用して事業目標を推進し、4 つの柱となる主要な ESG 分野の進捗状況を測定しています。
この 4 つの柱は、安全、倫理、品質における「オーチスの絶対」、そして事業戦略に結びついています。すべてを一体化させ、私たちに信頼を寄せていただいているステークホルダーに価値を提供いたします。
健康と安全
私たちは、ライフ・セーフティ・ビジネスに取り組んでいます。 当社が使用する機器や材料、及び日々の業務において、お客様、社員、パートナーの健康と安全を優先しています。
環境と影響
私たちは、環境フットプリントを管理するために総合的なアプローチをとっています。当社の施設と保有車両全体のエネルギー消費量、排出ガス、廃棄物を削減するといった大きな目標を掲げています。
私たちは、お客様のコストと環境への影響を低減し、効率的で持続可能な製品の開発を続けています。
人とコミュニティ
私たちは、多くの声や考え方を受け入れる文化を醸成し、研修や専門的な能力開発の機会を通じて、社員の育成をサポートしています。これが、市場における最高の人材の誘致と維持に不可欠な要素なのです。社会に変化をもたらす活動やプロジェクトを支援することで、私たちを取り巻くコミュニティとの関わりを持ち、オーチスの次世代を担う社員の意欲を高めます。
ガバナンスとアカウンタビリティ
私たちは、高いガバナンス、倫理基準、誠実性を追求し、説明責任を果たします。これには、事業の運営方針、サプライヤーやパートナーとの取り組み、お客様や乗客とのコミュニケーション方法、グローバル市場での競争手段などが含まれます。
![Commit to achieve icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Commit+to+achieve.png/70316786-78d4-086f-a450-e0a3dc89307d?t=1647364017589)
Commit
事故のない職場環境を実現することにコミットします。
![Expand availability icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Expand+availability.png/adc01975-8df3-c7e4-353b-991aa167de36?t=1647364141029)
Expand
2023 年までに、従業員支援プログラム(EAP)を通じ、世界の全ての社員が、健康とレジリエンス(回復)に向けたサービスを利用できるようにします。
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Educate
毎年、救命のカーディナル・ルールについて、全ての現場の社員とフィールドパートナーを教育します。
![50% Reduction icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+a+50%25.png/87a618a1-17d3-572e-ac2a-33f3165ded67?t=1647363849008)
削減
- 2033年までに、スコープ 1 および 2 の温室効果ガス(GHG)排出量(絶対値)を2021年を基準として 55% 削減します*。 - 同期間内に、スコープ 3(購入した商品とサービス、出張、販売した製品の使用による)の温室効果ガス(GHG)の排出量(絶対値)を 33% 削減します。
*この目標には、生物由来の土地関連排出量と生物由来のエネルギーからの除去が含まれます。
![Reach carbon neutrality icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Reach+carbon+neutrality.png/17f8df06-8381-ebe8-1972-931916ba60b8?t=1647364261290)
調達
2030年までに、工場の電力を100%再生エネルギーにします。
![Achieve 100 factory eligibility icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+100%25+factory+eligibility.png/7af0c431-c98f-3810-37d6-23874cb7d96a?t=1647363799823)
Achieve
2025 年までに、全ての工場で廃棄物・埋立量ゼロの認定資格を取得します 。
![ISO certification icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-iso.png/46f591b8-e6dd-10da-dabc-74fa0befe482?t=1647364239554)
Complete
2025 年までに、全ての工場で ISO 14001 認証を取得します。
![Achieve gender parity icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Achieve+gender+parity.png/1a7bab04-8fb4-550e-016f-d0ca80034c4f?t=1647363966633)
Achieve
2030年までに、役員クラスの男女平等を達成します。
![Increase colleague favorability icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Increase+colleague+favorability.png/b3e6f214-179e-08b5-ff55-5faf8db1519a?t=1647364206413)
Increase
2025年までに、社員に対するエンゲージメント調査において「包括的な文化」カテゴリーのスコアを 4 ポイント向上させます(スコア71を基準として)。
![Direct global giving icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Direct+50%25.png/90d41880-74b4-624d-5f35-bf500e3d4366?t=1647364083581)
Direct
2025年までに、世界の寄付金の総額の50%を、科学、技術、工学、数学(STEM)プログラムに提供します。
![Impact students globally icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Impact+15%2C000+students+globally.png/924f043a-d2c6-9077-4b6c-75ee5a55dcdc?t=1647364170731)
Impact
2030年までに、STEMに焦点を当てた学習と職業トレーニングのプログラムを通じ、世界 15,000人の学生に影響を与え、生活の向上と将来の労働力の構築をサポートします。
![Dedicate colleague volunteer hours icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Dedicate+500%2C000+colleague+volunteer+hours.png/93db6b2d-e276-1be6-a9cb-847efbde73b9?t=1647364058174)
Dedicate
2030年までに、コミュニティ、STEM教育、社会公正の取り組みを支援するため、社員が50万時間のボランティア活動を行います。
![Supplier spend icon](https://omuscmslfrpcdn03.azureedge.net/documents/256045/365178077/icon-Award+at+least+20%25.png/dae9fb57-7010-376f-94f0-63fa993493d1?t=1647363988981)
Award
米国におけるサプライヤー支出の20%以上を多様性を持つサプライヤーに発注しています。
目標に向かって前進することで、事業を発展させ、お客様、パートナー、株主、社員を含む主要なステークホルダーの価値を高めていきます
-ジュディ・マークス,(会長、CEO兼社長)
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ESGレポート
ESGは、数十年にわたり当社の戦略と文化に組み込まれてきました。2021年には国連グローバル・コンパクトに署名し、国連の「持続可能な開発目標」に沿ったパブリック・コミットメントを設けました。また、私たちは大きな目標と取り組み、そして明確な戦略を示してきました。ESGレポートで、進捗状況について詳しくご紹介しています。